企业内刊宗旨目的及设计策略与实施方案

i未知 g2016-08-17

企业内刊尽管已经逐渐呈现“内刊外包”的趋势,但万万不可暄兵夺主,无论企业内刊如何变革,在很长一段时间内企业画册的主体是企业内部人员。在此在此基础上建设的企业画册才是符合企业宗旨的。那么,企业画册设计的宗旨是什么?设计策略与实施方案又是怎么样的呢?带着疑问大家一起来看看。
 
企业内刊宗旨目的及设计策略与实施方案"


 
一、创刊宗旨及目的
1、宗旨:有效推进企业学问建设,全面提升企业竞争力,即对内建设企业学问和对外树立企业形象的双重使命。
2、目的
1)企业上下级各部门之间的交流互动
2)亮丽风采的对外展示
3)企业成长历程的忠实记录
4)企业凝聚力、企业精神的采集与提炼 
5)学习氛围、团队精神的有效渲染
6)传播健康理念、引导健康生活
 
二、企业画册设计的办刊策略及实施方案(具体栏目构想)
1、刊首寄语:创刊号为发刊词或总经理致辞,以后每期可根据企业的新举措(政策)或行业的新动向,适当的发表看法或提出问题,对员工起到思想上得引导或激励作用。
2、企业目标、格言等。即企业内部学问的精髓,每期都有。
3、向一线员工致敬,由于企业行业的特殊性,应该体现企业对一线员工的强烈的关注与尊重;可由一线员工自由撰稿,内容可体现日常工作生活,投稿时需提供相关图片。
4、企业动态:即企业资讯,企业内部发生的一些重大事件的报道,或是企业新出台的一些对员工有益的新政策报道等,【资讯稿或图片资讯】
5、封面故事:员工工作生活或企业生产活动现场图片,以激励员工强烈的荣誉感;
6、心得感悟:对企业组织的学习、培训进行心得总结,或是日常工作中得一些感悟;
7、聚沙成塔:即员工对企业的优秀建议或问题,如对制度完善的建议、提高工作效率的建议、简化工作流程的建议或节约成本的建议均可,亦可是工作中得问题,所有问题与建议,都会交相关部门负责人进行答疑解惑或公布采纳情况,全员参与。
8、 技术交流,对专业常识上,容易忽视或关键的技术及新技术进行交流学习,各部门提供。
9、 健康常识、节日祝福:如当月有节日,则发节日祝愿,若没有,则对健康常识进行提示。
10、总经理信箱:即董事长信箱,员工的投诉、建议或是心声的吐露。全员参与。
11、团队风采:以图片展示为主,辅以简单的文字说明,展示各部门(团队)的风采,并烘托出“愉悦的生活,开心的工作”这一主题
 
企业内刊设计是理性的感性设计,一个企业的发展,完全理性易陷入机械主义,完全感性易失去机制。企业画册的合理设计正是打破这一不平衡状态的金石,以理性带动感性,将机制更人性化,为企业学问的壮大为企业力量的壮大作出贡献。广州先领有丰富的画册设计经验,有着一支专业的队伍为您服务。


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